體制如何影響台灣的醫療:健保總額制與囚徒困境

陳漎銨
Feb 4, 2022

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寫在正文之前

這個概念其實從學生時代就聽過,基本上在醫界應該不是甚麼新的觀點。不過對於非醫療業的民眾來說,可能對於健保給付制度的細節不是很清楚,也不了解這些規定是如何影響大家所接受到的醫療行為,因此希望藉由文章讓大家更加了解。

健保給付制度其實比想像中複雜許多,這篇文當中可能有些簡化,若有些我自己敘述不清楚,或者是有錯誤的地方也歡迎告訴我,感謝大家。

1995年,台灣開辦了舉世聞名的全民健康保險制度。這個制度設計的目的,是結合多數人的力量,照顧弱勢族群,以及提升醫療品質。開辦至今不到30年,台灣健保經驗成為國際間參考的對象,這個制度也成為所謂的台灣之光。

然而,實際上開辦數年之後,由於醫療支出的上漲幅度過大,因此全民健保其實陸陸續續做了許多變革,以穩固財源基礎。其中一項,就是2002年開始實施的健保總額支付制度。

何謂健保總額制

根據健保局健保總額支付制度意涵文件中,對於健保總額制的敘述如下:

…總額支付制度是指付費者與醫療供給者,就特定範圍的醫療服務,如牙醫門診、中醫門診,或住院服務等,預先以協商方式,訂定未來一段期間(通常為一年)內健康保險醫療服務總支出(預算總額),以酬付該服務部門在該期間內所提供的醫療服務費用,並藉以確保健康保險維持財務收支平衡的一種醫療費用支付制度。…

…我國總額支付制度在實際運作上,係採支出上限制(Expenditure cap), 即預先依據醫療服務成本及其服務量的成長,設定健康保險支出的年度預算總額,醫療服務是以相對點數反映各項服務成本,惟每點支付金額是採回溯性計價方式,由預算總額除以實際總服務量(點數)而得;當實際總服務量點數大於原先協議的預算總額時,每點支付金額將降低,反之將增加。由於固定年度總預算而不固定每點支付金額,故可精確控制年度醫療費用總額。…

總結來說,就是訂定每年最多給付多少錢,而醫師每看一個病人,或每動一個手術,都有規定的給付點值。然而,點值並非一點一元,而是視當年的總給付金額除以總點值來決定每點的給付金額。例如當年訂定總給付為100萬元,醫師申報點值總計為200萬點,那麼一點就給付0.5元。

這樣的設計,看似可以精準控制每年的健保支出,卻讓醫師陷入了囚徒困境

何謂囚徒困境

囚徒困境,是賽局理論中的一個經典例子。這個例子的情境如下:

警方逮捕甲、乙兩名犯人,分別向雙方提供以下相同的選擇:
若一人認罪,檢舉對方,而對方保持沉默,此人可以獲得釋放,沉默者判刑10年。
若二人都保持沉默,則二人同樣判刑半年。
若二人都互相檢舉,則二人同樣判監5年。

若以表格形式呈現,則如下表格

看起來,兩個人同時保持沉默,是對整體來說最佳的選擇。然而,若你是其中一名犯人,會如何選擇呢?

若另一人保持沉默,你背叛,則你可以獲得釋放。若另一人背叛,比起自己沉默會被判刑10年,你也背叛只需要服刑5年。

也就是說,對於犯人個人來說,「選擇背叛是對自己最有利的選擇」。因此最後的結果,有極大的可能是兩個犯人都會選擇背叛。而這樣的結果,稱作「納許均衡」

囚徒困境的例子充分顯示出:在這樣的賽局之下,個人做出對於自己來說的最佳選擇,對於群體來說,卻往往不是最佳的選擇。

健保總額制與囚徒困境

而健保總額制怎麼造成醫師陷入這種囚徒困境呢?我們可以把上面囚徒困境的例子改寫如下:

甲、乙兩位醫師都參與了全民健保,健保總額制的規則是,每年總額給付固定,每位醫師的診療可以申報固定點值,點值的每點給付金額由總額除以總點值決定,每位醫師所獲得的給付所得為每點給付金額乘以他所申報的點值

假設當年總額給付為100萬元,若一人衝量到90萬點,而對方保持節約,只有10萬點,則每點給付金額為1元,則衝量的人可以得到90萬元給付,節約的人只能拿10萬元給付 若二人都節約,各自只有申報10萬點,則每點給付金額為5元,兩人分別可以拿50萬元給付。 若二人都衝量到100萬點,則每點給付金額為0.5元,兩人分別可以拿50萬元給付。

若以表格的形式呈現,則如同下圖:

若乙醫師節約,甲衝量,則甲可以得到比較多給付。若乙衝量,比起甲自己節約只能得到10萬元給付,甲衝量還可以得到50萬元給付。

也就是說,對於醫師個人來說,「選擇衝量是對自己最有利的選擇」。因此最後的結果,有極大的可能是兩個醫師都會選擇衝量。這也是在健保總額制下的「納許均衡」。

對民眾的影響

那麼,這樣的制度,對於就醫的民眾來說,會造成甚麼影響呢?

從以上的例子當中,我們可以看到,若點值給付固定,則醫師做多少事,就可以請領多少給付。然而,在總額制的制度下,醫師若不衝量,則薪水可能不增反降。因此,在總額制的規則之下,醫師反而更有衝量的壓力。

這也就是說,為了不使收入減少,醫師必須要看更多病人才能維持收入,也因此,每個病人被分到的時間就減少了。

而當我們把層級拉高到醫院,也是同樣的道理。醫院為了要維持收入,也會逼醫師要多看病人,才能申報更多點值。那些想要維持醫療品質,而選擇不看那麼多病人的醫師,反而一方面自己收入減少,另一方面醫院也會因為可以申報的點值減少,而給這位醫師壓力,希望他看更多的病人。

結論就是,總額制的實行,看似節省了健保的支出,卻反而讓醫院和醫師必須要看更多的病人,進而使每位病人的醫療品質下降。

這樣的制度,真的有我們想像的那麼好嗎?

寫在正文之後

如同一開始所述,健保給付制度非常複雜,除了本文提到的總額給付制度,更有DRG診斷關聯群給付制度、各式各樣的慢性病照護網等等。難以用一篇文章就完整描述相關的優點以及缺點。

而到底怎樣的制度才是完美的醫療給付,我想這也是一個讓許多醫療以及公衛學者們傷透腦筋的問題,我個人也沒有比較好的想法。會寫這篇文章,只是讓大家知道這些制度可能對自己帶來的影響,以及在「妥善控制醫療支出」的宣傳語彙背後那些沒說出的事。

更多人了解,更多人討論,就更有改變的可能,不是嗎?

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陳漎銨
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Written by 陳漎銨

家醫科醫師,同時也是喜歡閱讀、思考與學習的學習者。對於文化、歷史、教育等議題有濃厚的興趣。

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